HR Adviseur

Als HR-adviseur vervul je een brede, inhoudelijke rol waarin adviseren en uitvoeren samenkomen. Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers binnen twee organisaties in de woningbouw en werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Vanuit 's-Hertogenbosch krijg je ruimte voor eigen initiatief en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief als projectontwikkelaar binnen de woningbouw. Vanuit meerdere vestigingen worden nieuwbouwprojecten in Nederland voorbereid en gerealiseerd. Je werkt voor twee collega-organisaties met ieder een eigen locatie, werkwijze en ontwikkelfase. De ene organisatie werkt aan de verdere opbouw van een vestiging, terwijl de andere een stabiele en groeiende organisatie is.

De organisaties zijn lokaal en persoonlijk georganiseerd. Medewerkers en managers kennen elkaar, de lijnen zijn kort en HR is zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je werkt nauw samen met de directies en het management van beide organisaties. Daarnaast heb je regelmatig overleg met HR-collega's van andere vestigingen, met wie je kennis deelt en complexe casussen bespreekt. De werksfeer is informeel, betrokken en praktisch ingericht, met aandacht voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen

Als HR-adviseur ben je voor beide organisaties het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over personele onderwerpen, waarbij de cao Bouw & Infra een belangrijk kader vormt. Je bent regelmatig op beide locaties aanwezig, kent de medewerkers en managers en houdt zicht op wat er binnen de organisaties speelt.

• Adviseren over werving, ontwikkeling, doorstroom, functioneren en verzuim.
• Ondersteunen en adviseren van management bij personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over vervolgstappen.
• Opstellen en bijhouden van HR-rapportages.
• Coördineren van ontwikkeling, opleidingen en trainingen voor medewerkers.
• Verzorgen van in- en uitdiensttreding.
• Opstellen van arbeidscontracten en andere HR-documenten.
• Meedenken over de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
• Samenwerken en kennisdelen binnen het HR-team.
• Sparren met HR-collega's over complexe casussen.
• Zelfstandig oppakken en opvolgen van acties en gemaakte afspraken.

Wat we graag zien in een kandidaat

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties, locaties en gesprekspartners. Je luistert goed, bent toegankelijk en betrokken en kunt je advies helder onderbouwen. Wanneer een situatie daarom vraagt, geef je ook een duidelijk en stevig advies. Je vindt het prettig om niet alleen te adviseren, maar zaken ook zelf op te pakken en af te ronden.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
• Je kunt HR-advies helder en overtuigend overbrengen.
• Je krijgt energie van het werken voor twee organisaties met verschillende vraagstukken.
• Ervaring met de cao Bouw & Infra is een pré.

Wat bieden wij

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week.
• Een salaris van €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 43 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 2,3% Budget Duurzame Inzetbaarheid volgens de cao Bouw & Infra.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• €0,25 netto per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
• Werken binnen twee organisaties met korte lijnen en een informele werksfeer.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de knop hieronder. Je krijgt binnen één werkdag een reactie van een van onze intermediairs.

Voldoe je niet helemaal aan het profiel? Solliciteer dan tóch. Diploma's zeggen lang niet alles. Motivatie en de wil om iets te leren wegen bij ons minstens even zwaar. Soms zelfs zwaarder.

Heb je eerst nog een vraag? Neem gerust contact op met Werkbron. We denken graag met je mee.